CENTRE RÉGIONAL DE FORMATION &
DE PERFECTIONNEMENT AUX FONCTIONS
DE DIRECTION
Présentation du CAFERUIS
Le diplôme
Le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale
C'est un diplôme du code de l’action sociale et des familles de niveau 6.
Il prépare les professionnels des établissements et des unités d’intervention sociale à l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers.
Ces professionnels pilotent l’action dans le cadre des projets de service, assurent le relai entre la direction et les équipes et sont en position d’interface dans les organisations. Leur rôle est essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
Cette formation leur permet d’acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Conception et conduite de projets d’unité ou de service
- Expertise technique
- Management d’équipe
- Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
- Communication et gestion de partenariats
- Evaluation et développement de la qualité
Taux d'insertion des diplômés de 2014 à 2018 : 91 %
Les textes officiels :
- Arrêté du 14 novembre 2016 - (en pdf - 93 Ko)
- Arrêté du 8 juin 2004 - (en pdf - 93 Ko)
- Arrêté du 11 Février 2008- (en Pdf - 31 Ko)
- Arrêté du 4 juillet 2007 - (en Pdf - 41 Ko)
- Arrêté du 28 février 2005 - (en Pdf - 19,5 Ko)
- Arrêté du 18 mai 2005 - (en Pdf - 16 Ko )
- Circulaire n° DGAS/4A/2004/412 (en pdf - 145 Ko)
- Décret n° 2004-289 - 25 mars 2004 - (en Pdf - 67 Ko)
Le répertoire national des certifications professionnelles
> Fiche descriptive de la certification CAFERUIS
Taux de réussite au diplôme 2019 : 89 %
La formation
FORMATION EN ALTERNANCE D’UNE DURÉE TOTALE DE 24 MOIS
- Formation théorique : De 330 à 400 heures*
- Formation pratique : De 210 à 420 heures
- Total : De 540 à 820 heures
* sous forme de sessions de 2 à 4 jours par mois.
La durée des enseignements théoriques et de la formation pratique varie en fonction de la qualification et de l’expérience du candidat. Pour en connaître les modalités, voir arrêté du 8 juin 2004 article 5.
Renseignements : David AZNAR - 05 61 80 42 07 - contact@crfpfd.com
Formation référencée 
Contenu de la formation
La formation théorique
UF1 Conception et conduite de projets : 90 h
> Concevoir et mettre en œuvre un projet
> Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi
UF2 Expertise technique : 150h
> Mettre en œuvre les fondements et les grandes orientations des politiques sociales…
> Développer une expertise sectorielle : dispositifs, modalités de prise en charge et financements
> Apporter un appui technique aux intervenants>
> Appréhender les besoins des publics…
UF3 : Management d'équipe et analyse des pratiques : 100h
> Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d’une organisation
> Organiser et coordonner les interventions
> Développer les compétences individuelles et collectives
UF4 : Gestion budgétaire et administrative : 60h
> Assurer l’organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l’unité
> Elaborer, présenter et gérer un budget d’unité
La formation pratique
Le stage professionnel d’une durée de 12 semaines ou 6 semaines (en cas d’allègement), est relié à l'ensemble des unités de formation. Il s'effectue auprès d'un professionnel exerçant des fonctions d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social et obligatoirement dans un établissement ou service qui ne dépend pas de l'employeur du candidat.
Certification
Le diplôme est obtenu après validation des quatre unités de formation selon les modalités d’évaluation du référentiel de certification.
- UF1 Conception et conduite de projets : Mémoire
- UF2 Expertise technique : Dossier technique + soutenance
- UF3 Management d'équipe et analyse des pratiques : Epreuve orale
- UF4 Gestion budgétaire et administrative : Epreuve écrite
Les candidats disposent d’une durée de 5 ans pour valider l’ensemble des unités de formation.
