CENTRE RÉGIONAL DE FORMATION &
DE PERFECTIONNEMENT AUX FONCTIONS
DE DIRECTION
Présentation du CAFDES
Le diplôme
Vous êtes intéressé-e par le CAFDES ? Inscrivez-vous à la prochaine information collective, animée par Chantal JULIEN :
- Mercredi 04 janvier 2023 : 9h30 - 12h00
Pour vous inscrire, envoyez un mail à l.caunes@arseaa.org en précisant votre participation en présentiel ou en visio.
Le certificat d’aptitude aux fonctions de direction d’établissement ou de service d’intervention sociale est un diplôme du code de l’action sociale et des familles de niveau I. Il permet l’acquisition ou le développement effectif des compétences et connaissances requises pour traduire les orientations de politiques publiques en un projet d’intervention sociale cohérent.
Par son contenu et sa pédagogie, cette formation ambitionne d’offrir à chacun des candidats :
- Une appropriation des savoirs suffisamment vastes et organisateurs pour établir les liens nécessaires à la conduite d’un projet
- Une véritable capacité à manager des projets complexes
- Le développement d’une attention toute particulière au respect de l’exercice des droits fondamentaux des personnes
Les textes officiels
> Décret n°2007-577 du 19 avril 2007
> Circulaire DGAS/SD4A/2007/310 du 6 août 2007
Le répertoire national des certifications professionnelles
> Fiche descriptive de la certification CAFDES
Taux de réussite au diplôme des deux dernières promotions (2020 - 2021) : 92 %
L’établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
La formation
FORMATION EN ALTERNANCE D’UNE DURÉE TOTALE DE 30MOIS
- Formation théorique : 700 h sauf dispense ou allègement*
- Formation pratique : (2 stages) 510 h ou 175 h (pour les candidats en situation d’emploi dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale ou dans une fonction d’encadrement)
- Total : De 540 à 820 heures
*Pour connaitre les modalités, voir arrêté du 5 juin 2007
Renseignements : Laurence CAUNES - 05 34 31 96 79 - l.caunes@arseaa.org
Formation référencée 
Contenu de la formation
La formation théorique
La formation théorique construite à partir de quatre domaines de compétences est organisée en quatre domaines de formation.
DF1- Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service : 154h
> Elaborer un projet d’établissement ou de service…
> Organiser la stratégie de communication externe
> Initier et organiser des partenariats
> Piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement ou de service
> Garantir l’exercice des droits et des libertés des usagers
>Apprécier les enjeux d’un projet en termes de prise de risque et de responsabilité
> Evaluer le projet d’établissement ou de service
DF2 - Management et gestion des ressources humaines : 196h
> Piloter la gestion administrative des RH
> Concevoir et accompagner la GPEC
>Assurer le management des RH
>Elaborer et décider une politique de communication interne
DF3 - Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service : 154h
> Elaborer et exécuter le budget de l’établissement ou du service
> Planifier et maîtriser la gestion budgétaire et financière pluriannuelle
> Assurer la gestion logistique et immobilière
> Mener une politique de prévention et de gestion des risques
DF4 - Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire : 196h
> Analyser les ressources et les réseaux d’acteurs de l’environnement
> Apporter une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée à une catégorie de public sur un territoire
La formation pratique
Le stage professionnel d’une durée de 14 semaines ou de 5 semaines (sous certaines conditions) se déroule sur 2 sites qualifiants différents. L’un permettra au candidat de travailler sur l’élaboration d’un projet d’établissement ou de service, l’autre de perfectionner son expertise de l’intervention sanitaire et sociale d’un territoire.
Certification
Le diplôme est obtenu après validation des quatre domaines de formation selon les modalités d’évaluation du référentiel de certification.
- DF1 - Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service : Contrôle continu + Mémoire
- DF2 - Management et gestion des ressources humaines : Contrôle continu + Épreuve écrite
- DF3 - Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service : Contrôle continu + Épreuve écrite
- DF4 - Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire : Contrôle continu + Dossier technique
Les candidats disposent d’une durée de 5 ans pour valider l’ensemble des domaines de formation.
